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勞工（動(dòng)）法的核心內(nèi)容
　　2006年阿富汗《勞動(dòng)法》經(jīng)過(guò)進(jìn)一步發(fā)展完善，對(duì)勞工組織和雇員的權(quán)利及義務(wù)作出了新的規(guī)定如下：
　�。�1）規(guī)定阿富汗人有獲得勞動(dòng)和獲得報(bào)酬的權(quán)利；
　�。�2）規(guī)定了解除勞動(dòng)合同的前提條件和在解除合同后對(duì)員工的補(bǔ)償，如解除合約，對(duì)工作1 - 5年的員工應(yīng)補(bǔ)償2個(gè)月工資，工作5 - 10年的員工補(bǔ)償4個(gè)月工資，工作10年以上的員工補(bǔ)償6個(gè)月工資；
　�。�3）對(duì)工作時(shí)間、加班和假期的規(guī)定，員工工作時(shí)間為周六至周四，一天正常工作時(shí)間不能超過(guò)8個(gè)小時(shí)，周四的工作時(shí)間不能超過(guò)5個(gè)小時(shí)。晚7：00以后的加班不能超過(guò)一個(gè)小時(shí)。管理人員晚上加班工資最低115%，生產(chǎn)工人晚上加班工資最低125%，不允許工人連續(xù)工作兩個(gè)班次。周末和節(jié)日加班的工資按150%計(jì)。雇員享受5 - 45個(gè)工作日的帶薪休假；
　�。�4）工資，不能低于政府規(guī)定的最低工資；
　�。�5）工作不能損害工人健康；
　�。�6）工人有權(quán)利參加工會(huì)。男性退休年齡65歲，最高不能超過(guò)70歲；女性55歲，最高不過(guò)60歲。退休養(yǎng)老金，工人月工資中自己支付3%，政府和企業(yè)承擔(dān)8%；
　　（7）性別和文化，女性醫(yī)務(wù)工作人員，晚上不允許加班，公司一般要為女性上下班提供交通工具，男女用餐一般分開(kāi)，要給工人留有祈禱時(shí)間，男女不同場(chǎng)所等。

　　外國(guó)人在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯囊?guī)定
　　阿富汗《勞工法》第四條對(duì)外國(guó)雇員在阿工作做了具體規(guī)定：
　　（1）必須遵守阿富汗法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)刈诮毯蛡鹘y(tǒng)；
　�。�2）年滿18歲并還未到退休年齡，須持原籍國(guó)和阿富汗衛(wèi)生部的健康證明；
　�。�3）應(yīng)持有阿勞工部頒發(fā)的工作許可證；
　　（4）需簽訂勞動(dòng)合同。

　　外國(guó)人在阿富汗工作辦理工作證須知：
　　（1）外國(guó)人在阿憑工作證才能辦理簽證延簽；
　　（2）受理外國(guó)人申辦工作證的單位是阿富汗勞工部；
　�。�3）外國(guó)雇主和雇員申請(qǐng)工作證，需攜相關(guān)資料到勞工部填寫(xiě)表格，再在指定銀行支付手續(xù)費(fèi)。取證時(shí)間一般1至3天。
　�。�4）申辦工作證須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、護(hù)照、簽證原件和復(fù)印件。